Crédit Manager EMEAI (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay
Graduate Program

Competenze principali del ruolo
Location:
France, Vélizy-Villacoublay
Job type:
Graduate Program
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
4 to 5 years
Posted on:
4/30/2026
Ref ID:
547749

En tant que Chargé de Crédit EMEAI, vous pilotez la fonction crédit à l’échelle régionale. Vous êtes garant(e) d’une gestion rigoureuse des risques de crédit, tout en contribuant à l’optimisation du besoin en fonds de roulement et à la maîtrise de l’exposition financière de l’entreprise sur des marchés variés et complexes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Service Client, Juridique et Finance afin de soutenir le développement du chiffre d’affaires, tout en veillant au respect des politiques de crédit et à une discipline financière solide.

Poste en CDI, basé à Vélizy Villacoublay (78)

 

Vos missions :
Gestion du risque de crédit
Évaluer et approuver les limites de crédit des clients de la région EMEAI sur la base d’analyses financières, de l’historique de paiement, des conditions de marché et des politiques de risque.
Assurer un suivi continu des portefeuilles clients afin d’identifier les risques émergents et mettre en place des actions correctives proactives.
Garantir le respect des politiques globales de crédit et proposer des améliorations adaptées aux spécificités des marchés régionaux.
Piloter les revues de crédit, définir les notations de risque et maintenir une documentation client fiable et à jour.
Veiller au respect des politiques et processus Groupe en matière de gestion du crédit et assurer une communication appropriée.

Collaboration et support transverse
Promouvoir, former, conseiller et accompagner les équipes internes (Ventes, Sales Operations, Administration des ventes) sur les politiques et procédures de Credit Management.
Collaborer avec les équipes Commerciales, Service Client et Opérations pour soutenir une croissance responsable et résoudre les problématiques clients liées au crédit ou aux paiements.
Conseiller le management sur les expositions crédit, les risques de marché et la situation financière des clients.
Représenter la fonction crédit lors de réunions transverses et d’initiatives stratégiques.

Performance financière et amélioration des processus
Contribuer aux activités de clôture et de reporting (besoin en fonds de roulement, performance cash, suivi des KPIs).
Travailler en étroite collaboration avec le Global Senior Manager et les équipes Finance Transformation pour développer des scorecards et des tableaux de bord.
Participer à l’optimisation des processus financiers afin d’améliorer l’efficacité et l’automatisation.
Contribuer à la création de supports de formation et de certifications pour les nouveaux collaborateurs.
 

Vos qualifications :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ecole de Commerce, Master Universitaire avec une spécialisation en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent

Vous souhaitez valoriser une expérience de 3 ans minimum gestion du crédit, analyse du risque crédit ou management des comptes clients, idéalement dans un environnement international.
Bonne compréhension des pratiques de crédit sur les marchés EMEAI, incluant les spécificités réglementaires et culturelles.
Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle…) et des outils de gestion du crédit (SideTrade, Coface…).
Anglais courant requis ; la maîtrise d’autres langues européennes ou régionales est un plus.

 

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
 

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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