Suresnes, France, le 3 juillet 2008 — Dassault Systèmes (NASDAQ : DASTY, Euronext Paris : #13065, DSY.PA), l’un des premiers éditeurs mondiaux de solutions 3D et de gestion du cycle de vie des produits (PLM — Product Lifecycle Management), annonce ce jour la nomination de Stéphane Massas au poste de Vice Président des Ressources Humaines pour l’Europe.
« Notre aptitude à déployer nos talents à travers l’Europe est un facteur critique pour améliorer en permanence notre capacité d’innovation et accroître la valeur que nous apportons à nos clients et partenaires. Cette aptitude est encore plus importante à une époque marquée par des transformations majeures sur tous les fronts », déclare Laurence Dors, Directeur Général Adjoint, Développement Global, Dassault Systèmes. « Grâce à son expérience et à ses compétences, Stéphane Massas jouera un rôle clé en aidant nos activités européennes à franchir leur prochaine étape de développement avec le PLM 2.0. Je me réjouis de l’accueillir au sein de notre équipe. »
Agé de 49 ans, Stéphane Massas rapportera directement à Laurence Dors. Avant de rejoindre Dassault Systèmes, il a occupé le poste de Vice Président des Ressources Humaines EMEA de Business Objects, en charge de l’ensemble des divisions pour la région (Go to Market, R&D et Corporate). Auparavant, Stéphane Massas a assumé les fonctions de DRH au sein de différentes sociétés de hautes technologies parmi lesquelles AOC, Adeptec, Cabletron Systems, Inc., et Dell.
« Je suis ravi de rejoindre Dassault Systèmes et d’avoir l’opportunité de travailler avec un groupe qui conjugue un grand potentiel de croissance, une gamme de produits extraordinaires et une vision ambitieuse », déclare Stéphane Massas. « Les talents enthousiastes et créatifs sont les principaux atouts de Dassault Systèmes. Ils forment le cœur de notre entreprise et je me réjouis de les aider à s’épanouir au sein du groupe ».
Dans le cadre de la stratégie internationale de Dassault Systèmes, Stéphane Massas aura pour mission de recruter plusieurs centaines de nouveaux employés en 2008 et davantage encore en 2009.
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