Dassault Systèmes s’appuie sur le Salon du Bourget pour éveiller l’intérêt des jeunes filles aux disciplines scientifiques
À l’occasion du Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace 2023, Dassault Systèmes confirme sa volonté d’encourager les jeunes filles et les jeunes femmes à embrasser des carrières scientifiques en leur permettant de découvrir le rôle que jouent les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques dans le secteur de l’aviation et de l’espace.
Sur son stand D170 (Hall 2B), Dassault Systèmes va accueillir des collégiennes et des lycéennes accompagnées de leurs marraines, en partenariat avec l’association Elles bougent. Ces jeunes femmes et jeunes filles vont ainsi découvrir les technologies virtuelles que l’industrie aéronautique utilise pour imaginer certaines des innovations plus sophistiquées au monde, mesurer l’importance des disciplines STIM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) pour l’élaboration et la création de solutions durables, ainsi que s’informer à propos des carrières et des possibilités que ce secteur peut leur offrir.
Le partenariat formé par Dassault Systèmes et l’association Elles bougent s’appuie sur le réseau WIN (Women’s INitiative) de l’entreprise qui regroupe plus de 1 500 femmes et hommes collaborateurs de Dassault Systèmes agissant pour promouvoir l’égalité femme/homme et la diversité sur le lieu de travail, en interne comme en externe. Les partenariats noués avec des associations du monde entier ont pour but de développer les compétences et de susciter l’intérêt des jeunes pour les disciplines STIM par le biais de possibilités d’apprentissage en milieu scolaire et lors de salons professionnels, l’objectif étant de ralentir la baisse du nombre d’élèves qui manifestent leur intérêt pour les matières scientifiques et techniques.
Dans le cadre du réseau WIN, Dassault Systèmes organise par ailleurs des programmes internes et héberge tout au long de l’année des ateliers et des groupes de discussion visant à favoriser l’épanouissement professionnel des femmes. En 2022, l’entreprise a obtenu la note globale de 95 points sur 100 dans le cadre de l’index de l’égalité professionnelle, les femmes représentant environ 28 % des effectifs de la société, 39 % de ses cadres dirigeants et 50 % des membres de son conseil d’administration.
Pour de plus amples informations sur l’engagement de Dassault Systèmes en faveur de la diversité et de l’inclusion : 3ds.com/fr/careers/our-culture-values/inclusion-diversity.