DevOps / Release Manager F/H

France, Saint-Cloud
CDI

Détails clés du poste
Location:
France, Saint-Cloud
Job type:
CDI
Brand:
OUTSCALE
Experience level:
8 to 10 years
Posted on:
10/16/2025
Ref ID:
545750

Nous recrutons un·e Release Manager/ DevOps afin de renforcer notre équipe CoreIaaS

Outscale est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud. 

Nous avons développé notre propre logiciel d’orchestration, TINA OS, garantissant une maitrise complete de notre Cloud. Il orchestre et automatise l’ensemble de nos ressources Cloud : calcul, stockage et réseau. 

Grâce à notre gestionnaire d’API, les clients peuvent piloter leur infrastructure dans TINA OS via différentes API. 

Le devops / Release Manager devra accompagner l'équipe de développement logiciel et l'équipe de QA sur les déploiements de l'orchestrateur sur les plateformes de développements et de qualification.  

Vos missions 

  • Élaborer le planning de release à partir des spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que des contraintes d'exploitations 
  • Piloter les comités de validation, incluant les POs, les développeurs, la QA et le MCO/MOA 
  • Assurer le bon fonctionnement des  infrastructures de développement et de qualification : Une plateforme individuelle pour chaque membre de l'équipe ainsi que 3 plateformes d'intégrations : développement, pré-production, iso production. 
  • Assurer le bon fonctionnement des tests automatisés sur les différentes plateformes. S'assurer de leurs bon fonctionnement, les faire évoluer pour répondre aux besoins internes. 
  • Coordonner les recettes métiers avec les équipes MCO 
  • Gérer les déploiements via des outils d’automatisation CI/CD (GitLab) 
  • Documenter les releases et rédiger les rapports à destination des parties prenantes (product owner, développeur, qa) 
  • Mise en place d'un outillage orienté release managment 

Stack technique 

  • Gitlab 
  • Python 
  • Bash 
  • Shell 
  • Git 
  • Agile (Scrum)
  • Jira
  • Xray
  • Linux
  • Salt
  • Docker

Votre profil 

Diplômé(e) en ingénierie informatique, vous possédez une expérience professionnelle minimum post-diplôme de 5 ans, dans le déploiement d’orchestrateur sur les plateformes de développement et de qualification.  

Vous appréciez travailler en équipe et possédez un bon relationnel. 

Rigoureux, autonome et réactif, vous êtes naturellement force de proposition. 

Nous rejoindre c'est aussi 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans 

Principaux avantages et bénéfices 

  • Environnement multiculturel 
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé 
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Déclaration de diversité

 

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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