Este acuerdo se aplica a la empresa Dassault Systèmes SE, su sede central en Vélizy-Villacoublay y todas las filiales en Francia. Este acuerdo afecta a todos los empleados de Dassault Systèmes SE residentes en Francia sujetos al Artículo L. 5212-13 del Código Laboral francés.
2,67 % a finales de 2022: la tasa de empleo de personas con discapacidad varía continuamente.
El compromiso por parte de la alta dirección, los principales actores dentro de la empresa (RR. HH., encargados, la organización para la discapacidad, servicios sanitarios, los representantes de la dirección y el trabajo en Francia o los actores sociales, etc.) y socios externos de alto nivel
Un nuevo enfoque para atraer a los talentos, facilitar la integración y establecer procedimientos sostenibles
El desarrollo de la formación e iniciativas territoriales para mejorar las competencias de los empleados con el fin de superar las barreras de contratación para las personas con discapacidad
La gestión de situaciones individuales por parte de un equipo multidisciplinario, reuniones frecuentes con la organización para la discapacidad, respaldo de los directivos y el equipo y asistencia individual (materiales, formación, ayuda económica, transporte, etc.) contribuyen enormemente a que las personas con discapacidades tengan un empleo sostenible en Dassault Systèmes SE.
El acuerdo de cuatro años (2019-2022) tiene por objetivos:
Dassault Systèmes, la empresa 3DEXPERIENCE, ofrece a las empresas y a los individuos posibilidades del mundo virtual para desarrollar una innovación sostenible.
¿Eres una persona creativa, minuciosa y te apasiona lo que haces?
Explora nuevas dimensiones en un entorno que fomenta la excelencia. Gana experiencia y acceso a las últimas tecnologías en uno de los laboratorios de desarrollo más grandes del sector. El dominio del inglés es fundamental para interactuar y crecer dentro del grupo.
Estamos buscando talentos en finanzas, asuntos legales, estrategia comercial, marketing, comunicación, recursos humanos e I+D.
Todos estos puestos están disponibles en nuestra sede central, en Vélizy-Villacoublay (departamento 78, Yvelines).
Dassault Systèmes valorará cuidadosamente tus requisitos de salud durante los procesos de contratación e incorporación.
Únete a la 3DEXPERIENCE.
¿Sabías qué?
El reconocimiento del estatus de trabajador discapacitado. Es una situación en la que todos salen ganando.
Dassault Systèmes SE se ha comprometido a evaluar cómo tu salud o discapacidad pueden afectar a tu vida profesional y examinar las soluciones posibles.
Puedes beneficiarte de:
¿Quién puede beneficiarse?
¿Cómo se puede obtener la condición de trabajador discapacitado?
Se debe presentar una solicitud en la Maison Départementale des Personnes en Situation de Handicap (MDPH), el centro departamental francés de personas discapacitadas , de tu localidad (departamento geográfico).
Contactar con nuestra organización para la discapacidad. Toda la información es confidencial.
Cédric SIMARD, Responsable Mission handicap/Diversity senior specialist
Irene IDEC, Chargée de Mission – Mission handicap/Diversity specialist
Tel.: +33 (1) 61 62 61 62
Email: People.handicap(at)3ds.com