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Be the Next Game Changer

Talent Acquisition Partner - Chargé(e) de Recrutement H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay Regular 1/13/2022 524095

 

Imaginez demain...

Pour accompagner la forte croissance de notre groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement au sein de notre équipe Recrutement pour la zone EMEAR (Europe, Moyen-Orient, Afrique et Russie).

Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous travaillez en partenariat étroit avec les managers opérationnels et les HR business partners pour le segment d’activité dont vous avez la responsabilité, afin de recruter les meilleurs Talents d’aujourd’hui et de demain pour Dassault Systèmes.

Vous prendrez en charge la recherche, l’attraction et l’évaluation de profils d’experts techniques, jeunes diplômés, expérimentés ou managers de Dassault Systèmes

 

Poste basé à Vélizy-Villacoublay (CDI)

Vous avez des rêves ? Vous aimez les challenges ? Rejoignez Dassault Systèmes et vivez l’expérience !

 

#recrutement #talentacquisition #tech

 

Votre contribution

- Conduire le cycle complet de recrutement et de la constitution de viviers de talents, de l’expression du besoin à l’acceptation d’une offre par un candidat

- Définir une stratégie de sourcing efficace et innovante : rédaction et diffusion d’annonces attractives, chasses sur les réseaux sociaux, cooptations, développement de la marque employeur, etc.

- Apporter support et expertise au manager recruteur tout au long du recrutement en travaillant en concertation avec les HR business partner et l’équipe Compensations & Benefits

- Contribuer activement à des projets RH transversaux internationaux de type marque employeur, évolution du SIRH, évolution des outils de matching et testing avec une dimension big data, sourcing, etc.

 

Vos futurs défis

Vous aimez interagir dans des environnements où l’innovation, la passion et l'exigence sont les facteurs clés de succès, vous pratiquez le recrutement 2.0 à la recherche constante de méthodologies et outils innovants, vous êtes « Team Partner » et très dynamique ! Alors rejoignez «The 3DEXPERIENCE Company» !

 

 

Vos atouts pour réussir

- De formation Bac +5, vous disposez d’une première expérience (1 an minimum) dans un poste en tant que « Chargé(e) de Recrutement », à dimension internationale, qui vous a permis de développer les compétences clés inhérentes à la fonction ainsi que la capacité à dialoguer avec des candidats et clients internes de haut niveau

- Votre expérience professionnelle a été acquise en cabinet de chasse ou en entreprise, et sur des profils techniques (de préférence)

- Vous êtes expert(e) en sourcing et évaluation de compétences dans des environnements innovants, très agiles et dynamiques

- Vous mettez au profit de votre client interne votre expertise du marché, et faites preuve de grandes qualités relationnelles et de communication

- Vous êtes sympathique et vous avez le vrai sens de la collaboration

- Vous parlez l’anglais couramment, tant à l’écrit qu’à l’oral. Toute autre langue est appréciée

Our Engagement

Dassault Systèmes recognizes and onboards all talents. Diversity is our best asset.
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