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Be the Next Game Changer

STAGE - Ingénieur(e) Solutions en Maintenance Aéronautique (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
10/19/2022
528258

Imaginez demain…

 

Dassault Systèmes propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

L'organisation Aerospace & Defense est en charge du portefeuille de solutions logicielles proposées par Dassault Systèmes pour les clients du secteur aéronautique. Au sein de cette organisation, l'équipe Solutions apporte son expertise pour orienter la stratégie des solutions Aerospace & Defense. Votre rôle sera de participer à la définition, au développement et à l'implémentation des Industry Solutions Experience dans le domaine de la maintenance aéronautique.

 

Vos futurs défis…

 

En tant qu'ingénieur(e) solutions pour l'industrie Aerospace & Defense, vous rôle sera de :

  • Devenir un(e) utilisateur/utilisatrice avancé(e) de la 3DEXPERIENCE Platform, un environnement numérique d'ingénierie collaborative, multi-disciplinaire, mêlant Gestion du Cycle de Vie des produits (PLM), conception 3D (CAD), modélisation numérique des processus de fabrication et de maintenance (APS, MOM) et exécution de ces processus (MES).
  • Participer aux réflexions sur la stratégie des solutions dans le domaine de la maintenance aéronautique et du maintien en conditions opérationnelles en s'appuyant sur les informations partagées par les analystes de marché, les directeurs de solutions et les consultants business.
  • Développer du contenu de référence pour Dassault Systèmes et ses clients.
  • Contribuer sur un ou plusieurs sujets stratégiques majeurs de l'industrie Aerospace & Defense.
  • Délivrer du contenu marketing de haute qualité (vidéos, articles, postes) pour vulgariser et communiquer les messages de valeur des solutions proposées par Dassault Systèmes et le présenter lors d'événements internes et externes.
  • Créer votre réseau interne sur lequel vous appuyer pour monter en compétences sur une ou plusieurs marques/brands et construire vos sujets.

     

Vos atouts pour réussir…

 

Etudiant.e en cursus Bac+5 en école d'ingénieur ou master universitaire, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

 
Vous disposez d'un profil à la fois technique, orienté clients et vous avez des compétences listées ci-dessous :

  • Formation en génie mécanique / génie industriel / supply chain / gestion de production / maintenance industrielle / PLM
  • Des connaissances en ingénierie (3DEXPERIENCE Platform ou autre), en conception et modélisation 3D (CATIA), en processus industriels (DELMIA).
  • Des capacités à proposer des solutions pour répondre à des besoins exprimés par nos clients.
  • Une ou des expériences métiers / terrains préalables dans les domaines MRO (Maintenance Repair & Overhaul), Qualité, Réparation, Services Aéronautiques.
  • Des connaissances en industrialisation : BOM, Routings, Design for Maintenance, FMEA (Design, Process, Machine).
  • Des connaissances sur l'économie circulaire et la revalorisation des produits dans l'aéronautique.
  • La connaissance des produits Dassault Systèmes est un plus.

Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est nécessaire.

Vous devrez être autonome, rigoureux et apprécier le travail en équipe.
De bonnes compétences de présentation et de communication sont également attendues.

Un engouement pour l'aéronautique et l'espace est un vrai plus.
Une sensibilité aux problématiques majeures de décarbonation du secteur (électrification des aéronefs, propulsion à hydrogène, sustainable aviation fuels) sera appréciée.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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