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Be the Next Game Changer

STAGE - Conduite du changement (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/13/2022
528300

Imaginez demain…

Vous rejoindrez une équipe internationale en charge de la Transformation de notre Relation Client. 

Vos futurs défis…

Au sein du département Sales Transformation, vous aurez en charge:

  • L’implémentation du programme « Skills Up » : planification et mise en place des sessions, réplication du programme en CHINE
  • Le suivi des KPIs et l’optimisation des Dashboard de suivi des activités « Skills Up » sur la plateforme 3DEXPERIENCE
  • La création de bonnes pratiques sur la transformation des équipes de vente via l’animation de communautés et l’analyse des retours terrain

Cette mission centrée sur le changement organisationnel d'un canal de vente indirect, sera le point central du stage mais d'autres missions ponctuelles viendront s'ajouter et pourront s'adapter également à vos aspirations.

De manière plus large, vous assisterez la mise en application du plan de développement du canal de revendeurs des solutions Dassault Systèmes dans un environnement international (Europe, Amériques, Asie).

Vos atouts pour réussir…
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4 / BAC+5, Ecole de commerce ou Master Universitaire. 

Vous êtes curieux.se et intéressé.e par l'industrie du logiciel.

Votre niveau en anglais vous permettra de communiquer avec les membres de l’équipe située en Europe, Asie et Amérique. 

La maîtrise d’Excel est un plus.

Vous avez le sens du contact, de l’échange et vous avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière autonome. Votre sens de l'organisation vous permettra de concilier travail en équipe et responsabilités individuelles. 

Les missions confiées nécessitent d’être proactif.ve et d'aller au bout des choses.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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