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Be the Next Game Changer

STAGE – Chargée d’Achats Junior IT (F/H) - Back Office

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/19/2022
528563

 

Imaginez demain…

 

Au sein de l’équipe IT Sourcing Corporate vous aurez l’occasion de participer à de nombreux projets. L’équipe basée en France est en contacts permanents avec ses homologues dans différents pays, mais aussi avec des représentants IT, Legal, Business… pour apporter à chaque besoin la réponse appropriée : un nouveau contrat à signer, un appel d’offre à lancer, un fournisseur à challenger, un litige à régler.

 

 

Vos futurs défis

 

- Prendre en charge les renouvellements de contrats standards en complète autonomie en s’appuyant sur les équipes Budget et l’utilisateur final

- Qualifier les besoins des utilisateurs pour orienter vers une approche fournisseur transactionnelle ou commencer à construire une relation long terme

- Travailler avec les partenaires Reseller pour améliorer la valeur ajoutée de ce relai business.

- Assurer la veille et le support aux acheteurs sur des dossiers complexes (multi-clients, fournisseurs stratégiques) en assurant le pilotage d’un portail dédié

- Assurer la conformité de la base Contractuelle

- Etre le point d’entrée privilégié de l’équipe de Software Asset Management pour les audits, les chantiers d’optimisation, les nouveaux besoins.

 

Vos atouts pour réussir

 

Les interactions avec des acteurs d’horizons variés (Technologique, Géographique, Organisation) vous stimulent quels que soit le média (face à face, visio, tél, mail).

Vous avez une capacité à mener à bien différentes activités en parallèle et faites spontanément des feedbacks.

De nature curieuse vous cultivez un intérêt pour les nouvelles technologies et ses acteurs.

 

Stage à pourvoir pour Janvier 2023, sous convention de stage.

Durée : 6 mois

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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