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Be the Next Game Changer

STAGE - Chargé(e) de Formation & Partage de connaissances (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/2/2022
528468

Imaginez demain…

L'organisation R&D Customer Strategic Partnerships est en charge d'accompagner le déploiement des clients stratégiques en menant la définition de nos solutions en étroite collaboration avec ces derniers.

Vous intégrerez l'équipe «Knowledge & Know-How" de l'organisation "R&D Customer Strategic Partnerships ". L'organisation Knowledge & Know-How est en charge de la gestion des connaissances de l’organisation.

Vos futurs défis…

Vous serez en charge de définir le plan de formation pour nos collaborateurs et de les accompagner dans le partage et l’acquisition de savoir-faire. Par ailleurs, vous serez amené à gérer les Dashboard et outils internes de l’organisation. Vous serez aussi en charge de :

  • Identifier, recenser et définir les besoins en formation
  • Piloter la conception des modules de formation
  • Recherche des intervenants aux sessions de partage de connaissances
  • Superviser les actions de formation
  • Assurer la logistique et la gestion administrative des formations
  • Evaluer les actions de formation
  • Gestion des outils internes (gestion des plannings, communautés, Dashboard)

Vos atouts pour réussir…

De formation supérieure BAC+4/5, vous recherchez un stage obligatoire et conventionné. 

Vous éprouvez un intérêt et avez éventuellement déjà eu une expérience dans la gestion de formation. Vous justifiez d’une bonne maîtrise Pack Office. Vous avez une bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Vous possédez de solides capacités rédactionnelles ainsi que d’un bon sens du relationnel.

Vous êtes autonome, êtes force de proposition et vous avez un bon esprit d’équipe.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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