STAGE - Chargé de l'Administration du Personnel (F/H)
Vous serez accueilli au sein de l'�ipe People Value Services de Dassault Syst�s SE (DSSE) et Dassault Syst�s Provence (DSP) et travaillerez en �oite collaboration avec une �ipe dynamique dont l'expertise vous permettra d'acqu�r des comp�nces RH, particuli�ment dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des populations apprentis et stagiaires.
Vos missions
�re le contact principal d'une population de 650 collaborateurs (apprentis et stagiaires) sur les sujets li��'administration du personnel. Vous faites ainsi partie de la vie du collaborateur de l'embauche �a sortie. Pour cela vous prendrez en charge des missions vari� telles que :
� La gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel et des �ments variables de paie (augmentation, changement d'organisation, suivi des ��ces.
� La pr�ration de contrats d'apprentissage ou de conventions de stage.
� La cr�ion des profils des nouveaux embauch�sur un SIRH (PeopleSoft).
� La pr�ntation de session d'int�ation aux nouveaux embauch�
� La r�nse aux demandes des collaborateurs pour un outil interne.
� L'�boration et la mise �our de tableaux de bord.
� Vous travaillerez �lement en �oite collaboration avec les �ipes Relations �le (recrutement) et Paie.
� Vous serez en relation directe avec les managers/ma�es d'apprentissage/tuteurs.
Vos qualifications
�udiant en cursus BAC+5 en �le de commerce ou formation universitaire avec une sp�alit�n ressources humaines, vous �s �a recherche d'un stage de 6 mois �artir de janvier 2026.
� Connaissance d'un ERP (id�ement PeopleSoft, Taleo), bonne connaissance du code du travail.
� Vous appr�ez le travail en �ipe.
� Vous �s rigoureux, organis�dynamique, et vous savez respecter des d�is.
� Vous �s reconnu pour votre bon sens du relationnel et du service.
� Vous �s capable de communiquer en anglais (�it et oral)
Type de contrat : Stage conventionn�eulement
Nous rejoindre c'est aussi
Int�er une entreprise scientifique au c�ur de l�innovation technologique, port�par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et b�fices :
� Environnement multiculturel
� Cadre de travail convivial ax�ur le bien-�e et la sant�salles de sport & de musique, conciergerie�)
� Engagement en faveur de la diversit�t de l�inclusion
� Politique dynamique de d�loppement de carri� : plan de formation, mobilit�internes, etc
Inclusion statement
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