Juriste droit des sociétés (F/H)

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Dans un environnement international, au sein d'une équipe conviviale de 3 personnes, la personne sera amenée à prendre en charge le secrétariat juridique d'une trentaine de filiales françaises et étrangères (EMEA) de Dassault Systèmes ; en collaboration avec des cabinets d'avocats, et à traiter un nombre varié de sujets juridiques se rapportant aux activités corporate du groupe Dassault Systèmes en EMEA (gouvernance des filiales, opérations de restructurations intra-groupes, examen des conventions avec des personnes intéressées, relations intra-groupes, gestion des délégations de pouvoirs et des matrices organisationnelles, consultations occasionnelles en matière de succursale, de GIE et d’associations).

La personne sera également amenée à prendre en charge la gestion de certaines polices d’assurances mises en place au niveau du groupe (relations avec les entreprises de courtage, renouvellement des programmes, négociation des primes, réponse aux questions des opérationnels, etc.).

Le Poste est proposé en CDI et basé à Vélizy-Villacoublay, France.

Vos missions

Votre contribution couvrira des domaines larges relatifs au droit des sociétés et à la gouvernance, notamment :

Prise en charge d’un portefeuille de filiales essentiellement étrangères (EMEA) du Groupe :

• Secrétariat juridique et gouvernance (organisation des conseils d’administration et des assemblées générales, rédactions des procès-verbaux) ;
• Restructurations intragroupes (cessions d’actifs, cessions de titres, fusions, dissolutions sans liquidation, apports partiels d’actifs, liquidations) ;
• Opérations sur le capital (augmentations/réductions de capital) ;

Suivi des participations minoritaires du groupe en collaboration avec l’équipe M&A ;

Gestion des délégations de pouvoirs et des matrices organisationnelles du groupe ;

Conseil et élaboration des garanties ;

Gestion du processus d’examen des conventions avec des personnes intéressées.