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Be the Next Game Changer

Développeur Fullstack R&D (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
11/2/2022
530055

 

Imaginez demain...

Au sein du département ER Modeling, vous intégrerez l'équipe chargée de développer et de mettre à disposition les composants logiciels nécessaires à la création et la gestion d'interfaces de programmation publiques, au sein des services de la 3DExperience Platform. Ces composants permettront aux applications de délivrer des interfaces à forte valeur ajoutée pour nos clients, et à la Plate-forme de les administrer et exécuter avec un maximum de sécurité et de traçabilité. Ce sont des objectifs clés dans la stratégie d'ouverture de la 3DExperience Platform et du Cloud 3DS.

Poste situé à Vélizy (78).

 

Vos futurs défis

Les aspects de sécurité, de qualité et de performance seront essentiels pour réussir cette mission. Pour cela, les composants intégreront les technologies, protocoles et standards Web et Java correspondant à l'état de l'art.

 

Votre contribution

- Proposer et étudier les changements à apporter aux composants

- Développer les nouvelles fonctionnalités

- Participer à la rédaction des documentations techniques

- Maintenir les composants existants

 

 

Vos atouts pour réussir

Issu d'une formation supérieure de type ingénieur ou Universitaire de niveau Master, vous disposez d'une première expérience professionnelle (apprentissage ou stage inclus) en développement Web/Javascript et Java en environnement serveur. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe, votre volonté d'apprendre, votre capacité d'abstraction, votre créativité et votre rigueur seront déterminants pour réussir à ce poste.

La maîtrise de l'anglais est indispensable dans vos interactions quotidiennes avec l'écosystème mondial de DS. La connaissance des protocoles de sécurité Web est un réel avantage. Des connaissances en bases de données SQL/NoSQL ou en UX Web seront un plus.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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