Développeur(euse) Low Code (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
6/27/2024
539938

Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Low Code (F/H) au sein de l'équipe ENOVIA R&D chez Dassault Systèmes. L’ambition de l’équipe ENOVIA R&D Business Experience est de servir les utilisateurs Business (Marketing, Ventes, Finance, Ressources Humaines …) avec des « Business Experience » adaptées à leurs métiers pour améliorer leur productivité et favoriser la collaboration entre les équipes grâce aux vues analytiques de données, aux bonnes pratiques Métiers et à la formalisation des process.

Ces expériences « prêtes à l’emploi » sont développées avec une approche Low code / No code.

 

Vos missions

  • Capturer et analyser les spécifications utilisateurs
  • Définir les Business Experience (ambition, utilisateurs cibles, proposition de valeur, cas d’usage)
  • Développer les Business Experience (paramétrisation solutions, vues de données, automatisations)
  • Supporter l’intégration et le déploiement des Business Experience livrées
  • Participer à l’amélioration continue des solutions Dassault Systèmes

Vos qualifications

  • Formation de type BAC+5 (école d’ingénieurs ou cursus universitaire)
  • Vous avez une expérience en recueil de besoins utilisateurs, analyse métier et/ou modélisation de processus métier (BPMN)
  • Une expérience en Data science serait un plus
  • Une expérience sur une solution No-code/Low-code serait un plus
  • Vous avez une approche proactive de la résolution des problèmes, vous faites preuve d’esprit critique et démontrez une curiosité intellectuelle
  • Vous avez une communication efficace (technique et non-technique)
  • Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

Nous rejoindre c'est aussi 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
-    Environnement multiculturel
-    Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
-    Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
-    Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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