Mission :

Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre du programme Business Ethics & Compliance de Dassault Systèmes (3DS), notamment au regard des obligations de la loi Sapin II, du devoir de vigilance, de la directive sur la protection des lanceurs d’alerte, participer à la gestion des processus et outils.

Contexte : 

Renforcer l’équipe du département Ethique et conformité pendant l'absence longue durée d'un membre de l'équipe.

Possibilité de pérennisation du poste à l’issue de la mission de CDD d’un an.

Description :

• Participer à la promotion de l'éthique et la conformité dans le cadre de la culture 3DS et de son code de conduite des affaires.
• Participer à l’évaluation de l’intégrité des tiers, notamment des intermédiaires, distributeurs, agents, intégrateurs, partenaires et fournisseurs. Suivi des cas et participation aux processus de due diligence renforcé.
• Participation à la gestion des cas d’alertes.

Livrables :

• Participer aux activités du département d'éthique et de conformité sur toutes les questions, y compris: - le déploiement du programme de conformité du groupe - la mise à jour et le déploiement de la procédure de protection des lanceurs d'alertes - la mise à jour du code de conduite des affaires et la formation obligatoire associée. - Participer aux due diligence à l'égard des tiers, aux formations, notamment pour la communauté des "Compliance Ambassadors" du groupe. - Participer à la gestion des outils et processus de la fonction E&C (tableau de bord et indicateurs de performance) et des contrôles Compliance sur les processus de 3DS.
• Effectuer des benchmarks externes et proposer des axes d’améliorations continus.