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Be the Next Game Changer

Chargé de projets inclusion & diversité H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
1/25/2023
531035

Imaginez demain…

Vous rejoindrez l’équipe Mission handicap de Dassault Systèmes et contribuerez à l’atteinte des objectifs définis dans l’Accord handicap sur ses 4 axes : Maintien dans l’emploi, formation, sensibilisation/communication, collaboration avec le secteur du travail adapté et protégé.

 

Vos futurs défis

Dans ce contexte, vous prenez la responsabilité d’un ou plusieurs projets sur des thèmes aussi variés que la formation ou la sensibilisation, ou encore le développement des partenariats avec le secteur du travail protégé et adapté. Vous devez assurer le pilotage et le déploiement des projets que vous portez dans le respect de la politique globale de l’Accord handicap.

Vous travaillez en mode projets tout en mesurant l’importance d’avoir une approche globale et cohérente des sujets pour joindre les besoins à court, moyen et long terme des différents axes de l’accord.

Sur l’axes maintien dans l’emploi, vous serez également en charge du suivi et de l’accompagnement individuel de collaborateurs en situation de handicap avec les différentes organisations et les partenaires concernés (gestionnaire RH, ergonomes, managers…).

Dans le cadre de vos missions, des déplacements en France sont possibles.

 

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure avec une spécialisation en Sciences humaines et/ou Gestion de projets, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum acquise dans un environnement complexe et de haut niveau.

Vos expériences vous ont permis de développer une approche de la gestion transverse de sujets RH liés à la diversité, et principalement au handicap.

Vous avez une forte sensibilité pour le sujet du handicap / de l’inclusion et souhaitez définir et porter les thématiques du maintien dans l’emploi, de la sensibilisation-communication et de la formation en faveur de la singularité.

Vous savez mener vos projets en pleine autonomie de A à Z, de leur phase de définition (identifier les enjeux, trouver les bons acteurs…) jusqu’à leur exécution, déploiement et communication/valorisation. Vous savez vous adapter et tout mettre en œuvre pour respecter vos délais et vos engagements.

Vous savez évoluer dans une structure matricielle et complexe, et apporter un souffle nouveau et de nouvelles idées aux projets. 

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre :

- Ethique sans faille et sens de la confidentialité sur des situations / sujets sensibles.

- aisance dans la gestion des interactions interpersonnelles

- esprit de collaboration, sens du travail en équipe

- capacité à créer du lien et avoir des qualités de résilience, diplomatie et empathie

La connaissance du milieu high-tech/software et de la réglementation en matière de handicap sont des plus.

Votre anglais est courant.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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