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Be the Next Game Changer

Chargé de formation H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
6/14/2022
527102

Imaginez demain…


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Formation Eurowest est composé de 10 personnes (chargés de formation et Learning support) et couvre les besoins de 4 300 salariés environ, basés en France, Espagne, Emirats Arabes et Afrique du Sud. Notre mission : concevoir et déployer des programmes et projets Learning & Development afin d’améliorer les compétences et l’expérience d’apprentissage de nos collaborateurs.


Votre contribution


Dans ce contexte, vous serez rattaché au responsable formation Eurowest et prendrez en charge une organisation business déterminée avec pour objectifs :

  • Définir, développer et promouvoir les meilleurs programmes d'apprentissage et de certification aux collaborateurs (offre collective Global et Locale du portfolio et besoins spécifiques sur mesure)
  • Prendre en charge des projets transversaux formation et RH au niveau national et international.

 
De concert avec l’équipe Corporate Université 3DS, il s’agit notamment de :

  • Communiquer avec les experts métier et le réseau pour recueillir les besoins et proposer des contenus de formation adaptés et innovants,
  • Mettre en œuvre les programmes de formation et de certification répondant aux besoins de votre population,
  • Travailler au quotidien à rendre l’offre Learning & Development attractive auprès de nos clients internes,
  • Piloter le budget correspondant à votre périmètre de responsabilité,
  • Assurer la relation commerciale avec nos prestataires de formation,
  • Préparer et déployer des appels d'offres et sélectionner le fournisseur le plus pertinent,
  • Évaluer les offres en fonction des besoins des organisations et garantir leur qualité,
  • Prendre en charge des projets formation/RH (Leadership Development Days, stratégie de communication/marketing de l’offre, projets transverses avec l’équipe RH…)

 

Vos futurs défis


 Afin d’améliorer continuellement les applications 3DEXPERIENCE et en particulier l'Université, il s’agit également de :

  • Travailler à améliorer continuellement l’expérience des apprenants,
  • Mettre en visibilité les actions et opportunités Learning & Development au sein des communautés d'apprenants,
  • Contribuer à expliquer et à démontrer la valeur de nos actifs aux employés et à l'écosystème externe,
  • Veiller à la qualité de l'offre de formation et de certification en exploitant les retours des apprenants et de leurs managers,
  • Faire évoluer l’offre actuelle vers une offre plus innovante et orientée « blended » en y intégrant différents médias de learning (elearning, micro learning, serious game…)

Dans le cadre de vos missions, vous serez en interaction avec les organismes de formation, les formateurs, les Learning supports en charge du déploiement opérationnel des formations, ainsi que l’ensemble de l’écosystème RH.

Vos atouts pour réussir


De formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans un environnement complexe et de haut niveau. Vos expériences vous ont permis de développer une expertise en développement des compétences, en pédagogie et animation, en ingénierie de formation et des compétences, et dans les modes d’apprentissage innovants.


Vous avez également des compétences avérées en conduite de projets.


Votre assertivité, votre autonomie et vos qualités de communication écrites et orales seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.


Vous maitrisez la suite Office.


Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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