APPRENTISSAGE – Supply Chain Operations Engineer Industry Process Consultant (F/H)

France, 69, Limonest
Apprenticeship
5/30/2024
539462

L'équipe DELMIA Supply Chain Operations est une équipe mondiale de consultants en planification de la chaîne d'approvisionnement chargés de soutenir les cycles de vente et les projets de mise en œuvre.

Notre expertise dans le domaine s'étend de la planification des ventes et des opérations à la planification détaillée.

Nous nous engageons dans des réponses aux demandes de propositions commerciales, des démonstrations de solutions, des propositions de valeur (calcul du retour sur investissement) ou des conceptions détaillées de solutions.

Parallèlement à l'engagement client, nous menons des initiatives internes liées à l’enablement, à la capitalisation ou à la priorisation de la R&D.

Les clients et les cabinets de conseil font aujourd'hui la promotion d’un processus de planification stratégique appelé Integrated Business Planning (IBP). L'objectif de l'IBP est de connecter toutes les dimensions d'une entreprise (chaîne d'approvisionnement, finance, ventes, fabrication, etc.) et de converger ensemble vers un plan stratégique (24 mois) alignant tous les départements.

Dassault Systèmes est historiquement très présent sur la planification pure de la supply chain et souhaite désormais s'étendre à des départements transversaux, y compris la finance ou la gestion de portefeuilles produits par exemple.

Vos Missions

Dans ce rôle, vous collaborerez avec des experts afin de consolider leurs expériences et de les transformer en outils et matériels réutilisables. L’objectif étant de faire évoluer les connaissances et de les transformer en contenus exploitables.

  •          Recueillir les expériences et les connaissances de vos pairs sur le processus IBP
  •          Découvrir comment les solutions Dassault Systèmes peuvent couvrir le processus IBP
  •          Créer du matériel de démonstration et de vente lié au processus IBP
  •          Déployer les outils créés à tous les consultants supply chain, au niveau mondial, afin de faire évoluer l'expertise dans ce domaine

Vos qualifications

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, d'ingénieur ou en université, avec une sérieuse dimension Supply Chain. Cela pourrait également être une école d'ingénieur généraliste, dans la mesure où la Supply Chain fait partie du cursus.

En recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.

·       Vous avez des compétences avancées en logiciels/informatique (codage/développement de base, compréhension des bases de données/API, configuration de solutions, etc.).

·       Vous avez des compétences analytiques

·       Vous avez un intérêt pour la dimension Ventes : capacité à justifier la valeur/ROI, capacité à communiquer efficacement, capacité à créer un argumentaire de vente/démo, etc.

·       Idéalement vous avez des connaissances de base en Finance ou en Marketing

·       Vous avez soif d’apprendre et êtes autonome

         Vous avez compétences en communication, capacité à démontrer la valeur/les solutions au client de manière efficace

         Vous avez des capacités à articuler des initiatives complexes, incluant diverses parties prenantes telles que la R&D, les clients, les partenaires, les ventes, etc.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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