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Be the Next Game Changer

Apprentissage - Gestionnaire RH Admin/ PAIE

France, 92, Meudon La Foret Apprenticeship 7/28/2022 528003

Imaginez demain ...

Vous intégrez le service HR Admin/ Paie France c'est à dire une équipe de 20 gestionnaires Admin et paie qui gèrent un périmètre total de 4500 collaborateurs en France sur 3 entités juridiques pour Dassault Systèmes.

Vos futurs défis ...

Votre portefeuille de gestion est celui des stagiaires et des apprentis, pour lesquels vous vous chargerez de :

 

- préparer les contrats d'apprentissage et conventions de stage

- Assurer l'onborading des apprentis et stagiaires pour la partie RH

- Vérifier les dossiers d'embauche

- Saisir les éléments variables (transport, indemnités diverses, etc...)

- Suivre les mises à jour des données liées à la vie et à l'évolution du salarié (rémunération, changement de statut, situation familiale, emploi, adresse, affectation etc.)

- Déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et suivre les IJSS

- Contrôler les paies et les déclaratifs mensuels

- Etablir les solde de tout compte

- Répondre aux questions des collaborateurs via notre outil de ticket

- Travailler en équipe avec les équipes RH sur différents projets

Vos atouts pour réussir ...

Etudiant en master 1 ou 2 en université ou Ecole de commerce, vous vous spécialisez en Ressources Humaines/Paie et recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.

 

Compétences techniques souhaitées :

Vous êtes :

- une maîtrise du cadre juridique de la l'adminsitration et de la paie française

- des compétences techniques en matière de paie et d'administration du personnel

- les connaissances requises des outils informatiques de base (Excel, Powerpoint, Word...)

Qualités professionnelles souhaitées :

Vous êtes :

- rigoureux.se adaptable et volontaire

- Autonome et organisé.e

- Dôté.e d'un sens de de la confidentialité et d'un esprit d'équipe

 

Type de contrat : sous contrat d'apprentissage de 24 mois.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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