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Be the Next Game Changer

Analyste Crédit Junior H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
7/1/2022
527665

Imaginez demain

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. 

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons. 

Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l’équipe Credit Management WW en tant que Analyste Crédit Junior.

Au sein de l’organisation Customer To Cash DS, l’équipe Credit Management WW est centralisée au siège et reporte au C2C Director

Poste en CDI basé à Vélizy-Villacoublay

Votre contribution 

Vous serez rattaché(e) au responsable du Credit Management et serez en charge de la gestion du risque Crédit des clients d’une partie de nos entités européennes. Vous serez aussi en charge de l’amélioration de nos outils informatiques métiers et de tâches de reporting/dashboard pour l’organisation Customer to Cash

Vous travaillerez avec les équipes commerciales et les directeurs Financiers de nos entités géographiques concernées ; ainsi qu’avec l’équipe transformation Customer To Cash, les équipes dédiées développement VBA/Macro en Inde, les équipes 3DS RPA

Vos futurs défis 

  • Garantir le respect de la politique de crédit clients et de la gestion des encours.
  • Analyser la solvabilité des clients et des prospects des zones géographiques dont vous serez responsable.
  • Participer à des comités d’arbitrage et savoir défendre une position Credit
  • Apporter du support aux équipes commerciales dans la négociation de deals complexes en apportant une analyse objective sur la situation des clients et en proposant des leviers tout en sécurisant le chiffre d’affaires et la collectabilité (la mise en place des garanties, de financement, plan de paiement en conformité avec les lois applicables etc…)
  • Promouvoir, « vendre » et former nos partenaires internes à nos politiques et procédures de Credit Management.
  • Supporter l’équipe Recouvrement pour permettre la collection de nos factures en temps et heure, optimiser notre DSO et réduire nos niveaux de retard.
  • Co-Animer les réunions hebdomadaires et mensuelles avec le responsable recouvrement EMEAR et les responsables de vente.
  • Gérer le contentieux et les procédures collectives pour les clients appartenant à son portefeuille
  • Participer aux tâches de clôture et analyse trimestrielles
  • En tant que représentant de l’équipe Credit Management, participer activement à l’évolution de nos outils informatiques métiers
  • Réalisation d’une partie des reporting et dashboard pour le compte de l’organisation CTC à l’attention du Management Finance et Venetes
  • Participer aux projets de son département et être force de proposition dans un soucis d’amélioration continue.

Vos atouts pour réussir 

  • Diplômé d’une Ecole de Commerce avec une spécialisation en Credit Management et/ou analyse financière, vous avez acquis une expérience dans le cadre d’une première expérience, d’un apprentissage ou d’un stage en analyse du credit credit idéalement au sein d’un groupe multinational.
  • Anglais courant
  • Maitrise d’une deuxième langue (Allemand de préférence, Espagnol ou Italien)
  • Maitrise de l’analyse financière: analyse de bilans, comptes de résultats, cash-flow statement, rapports annuels etc.)
  • Expérience avec Assurance-Crédit, commission Arbitrage
  • Bonne capacité d’analyse et de restitution (variation flux de trésorerie).
  • Connaissance du Scoring Credit

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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