Active Directory Engineer

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
5/31/2024
539211

Description du rôle et responsabilités :

Dassault Systèmes Amériques recherche un Ingénieur Active Directory pour rejoindre l'équipe Active Directory et Gestion des Identités, responsable des services Microsoft Active Directory et associés (Azure AD, Gestion des Identités, PKI, OKTA, ADFS, Bastion CyberArk, DNS). Vous gérerez l'intégration des entreprises tierces dans le cadre des acquisitions. Vous participerez à la définition et au déploiement des meilleures pratiques de sécurité sur les environnements Microsoft (modèle de délégation, MFA, etc.). Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre de nouveaux produits pour mieux faciliter les activités et s'intégrer à Active Directory.

Au sein d'une équipe internationale d'une dizaine de personnes, vous collaborerez avec des collègues basés à Vélizy, France, San Diego, Boston, Pays-Bas, et Pune. En tant que fournisseur de services global, vous travaillerez avec les équipes informatiques centrales et locales ainsi qu'avec les organisations de R&D sur tous les sites de Dassault Systèmes.

Responsabilités :

  • Aider à diriger les initiatives d'administration Active Directory, les intégrations avec les applications d'entreprise, et la mise en œuvre des normes CIS Benchmark.
  • Gérer les intégrations Active Directory avec des entreprises tierces dans le cadre des acquisitions.
  • Définir et déployer les meilleures pratiques de sécurité dans les environnements Microsoft.
  • Maintenir les services Active Directory et IAM conformément aux meilleures pratiques de l'industrie.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de sécurité internes pour remédier aux problèmes de sécurité et mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger Active Directory.
  • Assurer la veille technologique sur les sujets liés à la sécurité des environnements Microsoft.
  • Mettre en œuvre des automatisations pour faciliter les tâches manuelles ou résoudre les problèmes.
  • Créer des documentations associées à la mise en œuvre de nouvelles solutions.
  • Aider à créer, documenter et mettre en œuvre de nouvelles politiques Active Directory qui répondent aux besoins croissants de l'entreprise.
  • Fournir un support de niveau 3 pour tous les problèmes et escalades relatifs à Active Directory et à la Gestion des Identités.
  • Fournir des analyses de la cause première pour les problèmes d'Active Directory et de Gestion des Identités entraînant des interruptions de service.
  • Travailler avec les auditeurs internes pour s'assurer que l'Active Directory est conforme aux politiques de l'organisation.

Qualifications :

  • Diplôme de master en informatique ou dans un domaine connexe
  • Plus de 3 ans d'expérience en architecture, mise en œuvre et administration d'Active Directory
  • Maîtrise de la script avec PowerShell
  • Connaissance experte de l'architecture, la mise en œuvre et l'administration des environnements Active Directory sur plusieurs sites
  • Connaissance experte d'AD, ADFS, PKI dans Windows Server 2019 et 2022
  • Connaissance experte de la mise en œuvre et de la gestion des GPO
  • Connaissance experte de DNS, DHCP et DFS
  • Connaissance experte de la script et des automatisations PowerShell
  • Expérience dans le support des environnements Hyper-V, mise en œuvre et administration
  • Connaissance de l'architecture, de la mise en œuvre et de la gestion d'Azure AD
  • Connaissance de l'intégration des applications et des solutions d'entreprise avec Azure AD
  • Connaissance de l'intégration sécurisée de Microsoft Exchange et O365 avec Active Directory
  • Capacité à dépanner, diagnostiquer et résoudre de manière indépendante ou collaborative les problèmes liés à Active Directory
  • Connaissance de l'intégration des systèmes Linux avec Active Directory est un plus

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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