Gestion de la configuration

Change Management ()

Le rôle Change Management favorise les économies de temps et d'argent en permettant aux entreprises de définir, rationaliser et exécuter efficacement les processus de gestion des changements interfonctionnels. Sa méthodologie basée sur des processus couvre l'intégralité de la portée d'une modification, depuis les phases de conception, planification et fabrication jusqu'à la livraison finale du produit et sa mise sur le marché.

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Description

La complexité croissante des opérations, des produits et des processus a une incidence sur les marges d'exploitation et incite les entreprises à rechercher des solutions qui favorisent l'innovation et optimisent l'efficacité. Aujourd'hui, dans la plupart des secteurs, la complexité des nouveaux produits et la vitesse à laquelle ils doivent être développés ont déjà dépassé le rythme auquel de nombreuses entreprises peuvent les produire. L'un des principaux goulots d'étranglement du processus de développement global des produits réside dans l'identification, l'analyse, l'approbation et la mise en œuvre des modifications de produit. Lors de la commercialisation de nouveaux produits, souvent dotés de fonctions et d'options adaptées à un marché spécifique, la gestion des changements est encore plus complexe.

Pour tirer pleinement parti des avantages procurés par les meilleures pratiques de développement global des produits, l'idéal est d'élaborer un processus de gestion des changements standard et global pour toutes les fonctions métier concernées. La multiplication des processus et systèmes de gestion de changements inefficaces et non standard entraîne des retards conséquents lors de la mise sur le marché des produits. Cela est dû à une mauvaise communication, à la saisie des données propice aux erreurs et fastidieuse, et à la validation des changements sur plusieurs systèmes dédiés. Il faut aux entreprises une méthodologie de gestion des changements évolutive, capable de s'adapter aux stratégies de croissance à l'échelle mondiale.

Change Management permet aux entreprises de résoudre certaines difficultés métier clés relevant du développement global des produits :

  • Consolider et optimiser les réunions et les décisions de la direction relatives aux changements en créant un processus de gestion des changements unifié sur l'ensemble des domaines.
  • Communiquer clairement les décisions relatives aux changements à toutes les organisations concernées.
  • Améliorer la visibilité et la communication relatives aux modifications entre toutes les équipes.
  • Réduire les délais et les coûts associés aux scénarios d'orchestration et de synchronisation des changements, répétitifs et propices aux erreurs, à l'aide de règles intelligentes de gestion des modifications et de l'automatisation

Le rôle Change Management est fourni séparément aux utilisateurs qui ont uniquement besoin d'orchestrer le processus de gestion des changements, mais ses fonctions sont également incluses avec les licences ENOVIA® suivantes utilisées pour créer des données de développement des produits :

  • Packaging Copy and Artwork Manager
  • Packaging Copy and Artwork Designer
  • Device Master Record Manager
  • Formula Management Enabler
  • Product Specification Engineer
  • Product Engineer with New Part Request
  • Product Architect
  • Product Engineer
  • Product Manager
  • Quality Document Manager
  • Financial Services Manager
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